长沙抖音直播运营招聘,利用抖音或者快手平台怎么招聘？

1、短视频是做什么啊，做短视频运营工资高吗？?

随着现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要剪辑制作大量的视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以视频剪辑师，视频特效师根本招不够，供需失衡就造成了短视频制作的高薪水(无论是找工作还是自己在家里接单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。)

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而且短视频拍摄、剪辑和特效制作这个技术并不需要什么美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格，什么节奏，经过三四个月的培训可以轻松掌握。但凡有点电脑基础，会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存，除非自己不想学，没有学不会的。不过，话说回来，要学好学精，自制能力相对较弱的话，建议还是去好点的培训机构，实力和规模在国内排名前几的大机构，王氏教育。

在短视频制作这块，【王氏教育】是国内的老大，每个城市都是总部直营的连锁校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合0基础的学生。

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2、利用抖音或者快手平台怎么招聘？?

发布基本状况的介绍视频，在区留下招聘就可以了。

自影像技术诞生以来，全世界范围内较受欢迎的短视频就是音乐短视频（music video）。但是MV拍摄困难，能随机对着镜头装模作样演一下的人不少，能随时随地对着镜头说一段唱一段的人不多。

Dubsmash的对嘴表演模式创造性的解决了这个问题，通过音频台词，剧本我都给你写好了，你只要表演，而且音频时长很短不到10秒，降低了表达成本，增加了内容趣味，恰巧因为这个低成本内容也变得易扩散。

娱乐的方式有两种：一种是我为你们提供娱乐，一种是你们自己动手，自娱自乐。Dubsmash是天生的PGC（歌曲）+?UGC（视频）。

2016抖音上线，一直磨刀磨到2017年春节后可能感觉跑通了才大举压上资源，产品优秀的数据表现又让很快决定将各种流量明星BD推广资源全力导向这个可以提升品相的新项目。

抖音很快成为战略级产品。当然，最核心的算法优势也用到了抖音上，一开始就在产品层面加入算法模型保证内容分发效率。

抖音的名字也改的很及时，如果还叫A.me可能大家都还不知道这是啥东西，直接把自己定位成年轻人的音乐短视频社区就清楚多了。

在抖音上线初期，曾被外界质疑抄袭Musical.ly。抖音的界面、功能来看，两者UI设计非常相似，都是短视频社交软件，都定位年轻人群体。

3、做短视频新人应该运营抖音还是快手呢？先做一个平台还是应该多个平台一起运营？

如果你学习短视频是为了找一份工作的话，那么抖音和快手都可以，招聘的需求量一样多，而且薪资也很高。抖音：直观性、代入感强、短小、易传播。快手：社交属性强，创业者以普通人为主，早期是靠东三省起家的。抖音、快手的运营策略都差不多，账号定位、内容运营、抖音更要注意平台的机制，作品上热门的4个关键指标，点赞、、、。最好想办法让人把你的视频看完，甚至能多看几次，提升完播率。具体的一些运营上的细节抖音和快手还是有很大的区别，要更好的做好这两个平台的运营我建议你到黑马程序员系统的学一遍，很快就掌握了，他们会带着你做账号，一边学习一边实操。

4、抖音为什么不能发招聘信息?

抖音不能发布免费的招聘信息！

为了维持一个健康的短视频发展生态，抖音对于广告行为是零容忍政策，被发现发布广告以后只有两个结局：

1.限流：一旦我们收到了抖音的限流通知，那基本上这个账号也就废掉了，发了视频没人看的抖音号也起不到宣传的作用了。

2.封号：一般封号发生在限流之后，但是也有没流直接封号的情况。当抖音检测到我们的账号执迷于发布广告的时候，那就可能直接被封号。